OpenStreet株式会社（以下「当社」）は、当社の採用選考に応募された方、インターンシップに参加される方、および会社説明会・OB/OG訪問等のイベントに参加されるすべての皆さま（以下「求職者等」）が、安心して採用選考や企業理解の機会に臨める環境を整備することをお約束します。

1.基本姿勢

当社は、求職者等に対するあらゆるハラスメント行為（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、差別的言動等）を一切容認しません。採用選考に関わるすべての役員および社員に対し、本方針の遵守を徹底します。

2.禁止事項

面接、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問、懇親会等において、以下の行為を行うことを厳重に禁止しています。

・選考権限や優位な立場を利用した私的な食事や交際への誘い
・性的な関心に基づく発言、身体への不必要な接触
・応募者の適性・能力と関係のないプライベートに関する不必要な質問
・内定や選考の優遇を条件とした不当な要求や、他社選考辞退の強要
・その他、求職者等に不快感や精神的苦痛を与える一切の言動

3.相談窓口の設置と対応

万が一、当社の選考過程や社員との接触においてハラスメントに該当する疑いのある行為を受けた場合は、遠慮なく以下の相談窓口までご連絡ください。 ご相談いただいた内容については秘密を厳重に保持し、ご相談されたことを理由に採用選考において不利な扱いをすることは一切ありません。

【求職者専用 ハラスメント相談窓口】
OpenStreet株式会社 採用ハラスメント相談窓口
メールアドレス： hotline-recruit@openstreet.co.jp

2026年9月30日制定